Väx roligare med oss
Om oss
Hos oss får du chansen att vara med och utveckla framtidens näringsliv tillsammans med Sveriges entreprenörer.
Grant Thornton är Sveriges största revisions- och konsultföretag med fokus på entreprenörer och tillväxtbolag. Det innebär unika möjligheter för dig som vill utvecklas i din karriär. Inget sätter sådan fart på din utveckling som riktigt intressanta arbetsuppgifter. Hos oss får du ta ett helhetsansvar och du jobbar ofta direkt med kundens ledning. För att stå rustad inför de utmaningar du möts av i ditt dagliga arbete får du gå ett individuellt anpassat utbildningsprogram.
Välkommen till oss!
Lediga tjänster
| Tjänst | Placeringsort | Sista ansökningsdatum |
|---|---|---|
|
Uppsatspraktik på Malmös skatteavdelning, våren 2020!
Malmö Sista ansökningsdatum: 2019-12-04 |
Malmö | 2019-12-04 |
”Det finns stora möjligheter att både växa som person och få vara med att utveckla Grant Thornton”
Glädjespridaren Elma Feratovic är skattekonsulten som drivs av att få sina kunder att växa, med hela världen som spelplan.
Elmas framgångsfaktorer bakom sin snabba utveckling på Grant Thornton
Vill du bli en del av ett revisionsteam för en dag?
Vad är egentligen revision? Hur är det att arbeta på Grant Thornton? Testa på - innan du behöver bestämma dig. Kom på vårt caseevent i Stockholm den 9 december!
Studenter från hela Sverige är välkomna och vi står självklart för resan.
Sista ansökningsdagen är 1 december. Läs mer om dagen och ansök här!
Lockas du också av entreprenörer, teamwork, hållbarhet, innovation och jämställdhet?
Många av våra medarbetare lyfter vår tillsammanskultur och vårt kundsegment entreprenörer och ägarledda bolag som styrkor som ger en rolig och snabb utveckling. Vår vd Anna Johnson kommenterar i nyhetssajten Realtid hur hållbarhet och innovation blir allt viktigare för oss och våra kunder, hur vi skiljer oss från ”the big four” och varför vårt jämställdhetsarbete uppmärksammas globalt.
Ta del av Annas kommentarer i Realtid"För mig handlar det om glädje, eget ansvar och att nyttja årsarbetstiden"
Ett mer hållbart arbetsliv är ett av målen i vår affärsplan. Många tänker då spontant på sport och hälsa, samtidigt rymmer ett hållbart arbetsliv hos oss lika många nyanser som medarbetare.
Emil Erikssons tips för ett hållbart arbetslivVäx på ditt sätt med oss
Några av våra medarbetare berättar hur det är att växa i sina roller hos Grant Thornton.
”På Grant Thornton har vi kollegor som utmanar, stöttar och pushar”
Grant Thornton brinner för att hjälpa både företag och sina medarbetare att växa och utvecklas.
Ta del av Johannas & Marcus upplevelser härVår rekryteringsprocess
Är du intresserad av någon av våra lediga tjänster? Läs här hur vår rekryteringsprocess ser ut!
1. Bulls eye! Vi vill lära känna dig.
Skicka in din ansökan. Vi vill veta varför du vill arbeta just hos oss och vad du kan bidra med till vår tillväxtresa.
2. Har du vad som krävs?
Nu går vi igenom alla ansökningar. Vi skickar ut kapacitetstest till de som bäst matchar vår tjänst och väger in resultatet i vår helhetsbedömning.
3. Pling!
Vi ringer till dig som utmärkt sig efter vår helhetsbedömning. Här får du chansen att kort visa vem du är för en trevlig kollega från vår HR-avdelning.
4. Välkommen på intervju!
Äntligen dags för oss att träffa varandra. Första intervjun är med någon från HR-avdelning antingen via Skype eller på något utav våra kontor. Oftast består vår rekryteringsprocess av ytterligare en till två intervjuer. Information om vem du ska träffa får du av oss. Om du sökt till Advisory ingår även ett case.
5. Snart klart..
Vi ringer upp referenser och tar därefter ett beslut om du ska få erbjudande om anställning.
6. Jobbet är ditt!
Du är en perfekt matchning för oss och vi hoppas att du känner detsamma. Välkommen att bli en del av oss på Grant Thornton! Innan du börjar vill din chef hålla kontakt med dig och en månad innan din första dag får du tillgång till vår onboarding-app.
"Jag uppskattar kulturen på Grant Thornton i Sverige."
Karolina Poplonkowska kommer ursprungligen från Polen och jobbar idag som junior associate inom revision på Grant Thorntons kontor i Göteborg.
Läs om Karolinas flytt till SverigeStudentaktiviteter
Du kommer att gilla våra förmåner
Centrala mötesplatser
Nära allt och alla. Våra kontor ligger mitt i stan.
Förmånlig tjänstepension
Fokusera på jobbet. Vi tar hand om din framtid.
Generöst friskvårdsbidrag
Ha många bollar i luften. När du inte jobbar.
Sjukförsäkring
Oförutsedda händelser. Vi täcker upp.
Betald övertid
Full koll på plus och minus. All övertid kompenseras.
Årsarbetstid
Jobba mer eller mindre. Skapa din balans i livet.
Snart dags för dig att skriva uppsats?
Många av er studenter väljer att skriva uppsatser om K3 och K2. Som en hjälp publicerar vi en guide som förklarar skillnaderna mellan regelverken, samt med "gammal" redovisningssed (BFNAR och RR). Vi förklarar även de olika synsätten på materiella anläggningstillgångar som K2 och K3 har. Dessutom får du 10 tips inför ditt val av uppsatsämne. Välkommen att ladda ner!
Hur K3 och K2 förhåller sig till varandra
Tillgångsbegreppen enligt K3 och K2
10 tips när du skriver uppsats
Kontakta oss
-
Handelshögskolan i Stockholm
-
Handelshögskolan i Umeå
-
Göteborgs universitet
-
Högskolan i Dalarna
-
Högskolan i Gävle
-
Högskolan i Kristanstad
-
JIBS
-
Karlstads universitet
-
Linköpings universitet
-
Luleå tekniska universitet
-
Lunds universitet
-
Örebro universitet
-
Mittuniversitetet Sundsvall
-
Mittuniversitetet Östersund
-
Mälardalens högskola, campus Västerås
-
Uppsala universitet
-
Mälardalens högskola, campus Eskilstuna
-
Stockholms universitet
-
Södertörns högskola
-
Uppsala universitet - Campus Gotland
Grant Thornton Student
Vill du komma i kontakt med oss? Kul - för vi vill komma i kontakt med dig med! Genom Grant Thornton Student kommer du få ta del av nyheter och spännande saker som händer hos oss, få inbjudan till studentaktiviteter i närheten där du studerar, uppdatering kring lediga tjänster och annat skoj!
Gå med i Grant Thornton StudentUtmärkelser
Vinnare av Årets interna event 2019
För att förankra den nya affärsstrategin samlade Grant Thornton sina medarbetare i syfte att skapa insikt, samsyn och beteendeförändring. För att sätta kraft bakom orden valde man att samla företaget i fjällnatur i konceptet GetTogether 2018 – Into the wild, där 1200 medarbetare vistades i tre dagar. Strategiska budskap varvades med praktisk implementering av den aktuella strategin. Se filmen!